Notre Histoire

Une approche scientifique et humaine de l’ergonomie, née de l’observation du travail réel et d’une conviction forte : améliorer les conditions de travail est un levier essentiel pour la santé des salariés et la pérennité des entreprises.

La naissance d’Alpes Prévention Ergonomie Conseil

Alpes Prévention Ergonomie Conseil est née d’un constat simple : dans de nombreuses entreprises, les difficultés liées au travail réel restent souvent invisibles

Les troubles musculo-squelettiques, les contraintes physiques ou organisationnelles et les situations de maintien dans l'emploi, notamment lors de situations de handicap ou de restrictions médicales, sont fréquemment abordés trop tardivement, lorsque les conséquences sont déjà installées

Convaincu que la prévention doit s’appuyer sur une compréhension fine de l’activité réelle de travail, j’ai choisi de développer une approche d’intervention fondée sur l’observation du terrain, l’analyse scientifique et le dialogue avec les opérateurs et les dirigeants

Jérémy Juliard

Diplômé en Ingénierie et Sciences du Mouvement Humain, Jérémy Juliard s’est spécialisé dans l’analyse des situations de travail et la prévention des troubles musculo-squelettiques

Son approche repose sur l’étude du travail réel, l’observation des gestes professionnels et la compréhension des contraintes organisationnelles afin de proposer des solutions concrètes, adaptées aux réalités du terrain

Installé en Haute-Savoie, il accompagne les entreprises industrielles et les structures locales dans leurs démarches de prévention, d’amélioration des conditions de travail et de maintien dans l’emploi

Ergonome – Fondateur d’Alpes Prévention Ergonomie Conseil

Nos Valeurs

Une conviction forte nous guide : replacer l’humain, la santé et le travail réel au cœur de chaque décision.

Une entreprise ne peut être durablement performante que si elle prend soin de la santé, du bien-être et de l’équilibre de celles et ceux qui la font vivre au quotidien

Pour nous, l’ergonomie ne consiste pas seulement à adapter un poste de travail. Elle consiste avant tout à comprendre le travail réel, à écouter les contraintes du terrain et à construire des environnements plus sûrs, plus cohérents, plus inclusifs et plus respectueux des personnes, quel que soit leur statut, leur parcours ou leur situation, avec ou sans handicap

Nous défendons une approche à la fois humaine, exigeante et responsable : préserver la santé, favoriser le maintien dans l’emploi, rendre le travail plus accessible à toutes et à tous, et concevoir des solutions concrètes, durables et utiles, aussi bien pour les salariés que pour les dirigeants

Parce qu’améliorer le travail, c’est aussi agir pour le long terme : pour la prévention, pour la qualité de vie au travail, pour la transmission des savoir-faire et pour une organisation plus durable, sur le plan humain, social et environnemental

Notre engagement

Accompagner une entreprise, ce n’est pas seulement intervenir sur une situation de travail. C’est apporter un regard rigoureux, une lecture fine du terrain et des solutions réellement applicables.

Chaque mission est pensée pour aider les dirigeants et les équipes à avancer avec plus de clarté, de cohérence et de sérénité face aux enjeux de prévention, d’organisation et de maintien dans l’emploi